Als snelst groeiende supermarkt van Nederland werken wij met ruim 9.500 medewerkers élke dag keihard om onze klanten de winkels te kunnen bieden die zij van ons mogen verwachten. Of je nu in een winkel, het Distributiecentrum, op het Servicecentrum of in onze Productiebedrijven werkt: elke medewerker telt en draagt hieraan bij. Onze klanten kunnen elke dag rekenen op de laagste prijs, de beste kwaliteit en de snelste service. En jij zorgt ervoor dat deze beloftes kunnen worden waargemaakt.

Als Rayonmanager stuur je een rayon aan van gemiddeld 10 filialen. Je begeleidt en coacht Supermarktmanagers bij de uitvoering van hun werkzaamheden. Dit doe je door aansturing op afstand, maar ook door (onaangekondigde) filiaalbezoeken. Je let daarbij onder andere op bezetting, ureninzet, naleving van de winkelformule en nee-verkoop. Je bent verantwoordelijk voor het implementeren van een vastgesteld beleid en houd je daarbij bezig met advisering en implementatie van het commercieel, operationeel, financieel en personeelsmanagement binnen jouw regio. In deze functie ben je veel in contact met andere Rayonmanagers en met collega’s van het Distributiecentrum en Servicecentrum.

Heb je daarnaast oog voor talent en vind je het leuk om actief de ontwikkeling van onze medewerkers te stimuleren? Dan is deze functie wat voor jou!

Wat ga je doen?

• Je zorgt dat de filialen periodiek worden beoordeeld op toepassing en lokale effectiviteit
• Je geeft actieve sturing aan de Supermarktmanagers in jouw rayon zodat er uniformiteit van de winkelformule te zien is
• Je adviseert vestigingen over verbetering en lokale activiteiten om slagkracht te verhogen
• Je zorgt voor toezicht en controle bij het uitdragen/uitvoeren van vastgestelde richtlijnen, systemen, procedures, hygiëne en veiligheidseisen
• Je draagt zorg voor het opstellen van (deel)jaarplannen voor jouw rayon waarin begrotingen, doelstellingen en prognoses zijn opgenomen
• Je zorgt dat in de filialen omzet, kosten en normen worden behaald en dat de hieraan verbonden normen worden nageleefd
• Je bent verantwoordelijk voor de kwalitatieve en kwantitatieve bezetting in de filialen van de aangewezen rayon
• Je zorgt voor de juiste sturing, begeleiding en coaching aan de medewerkers in deze filialen en schakelt tijdig op HR-gerelateerde procedures of gesprekken. Waar nodig in samenwerking met de betreffende HR Business Partner

Iets voor jou?

• Je hebt minimaal hbo+ of wo- werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 3-5 jaar aantoonbare werkervaring in het aansturen van meerdere filialen in een vergelijkbare organisatie of je hebt meerdere jaren werkervaring als
• Supermarktmanager en je bent toe aan de volgende carrièrestap
• Je hebt ervaring binnen de Retail (bij voorkeur binnen de supermarkbranche)
• Je beschikt over een goed analytisch vermogen en weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden
• Je kan doelgericht vorm geven aan commerciële situaties en doet vervolgens ook verbetervoorstellen
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en komt afspraken na
• Je bent ondernemend en bezit voldoende overtuigingskracht
• Je bent initiatiefrijk en stelt hoge kwaliteitseisen

Dit bieden wij:

• Een salaris tussen de € 5.500,- en € 7.000,- per periode van vier weken, afhankelijk van werkervaring
• Je ontvangt een all-in salaris (exclusief vakantiegeld)
• Een geweldige uitdaging binnen een dynamisch team en een zeer succesvol en groeiend bedrijf
• Korting op collectieve (zorg)verzekeringen en 10% korting op je boodschappen bij ons
• Een bonusregeling van max. 15% van het jaarsalaris
• Een leaseauto, laptop en telefoon
• Een geweldige uitdaging binnen een dynamisch team en een zeer succesvol en groeiend bedrijf
• Korting op collectieve (zorg)verzekeringen en 10% korting op je boodschappen
  Diverse doorgroeimogelijkheden

Doorgroeimogelijkheden

We gaan voor groei. We zijn niet voor niets al vijf jaar op rij de snelst groeiende supermarkt van Nederland. En omdat groei in iedereen zit, investeren we veel tijd, geld en energie in het opleiden en ontwikkelen van onze medewerkers. Want wij geloven: hoe beter we dat nu doen, hoe succesvoller we in de toekomst zullen zijn.

Wil je meer weten over deze vacature? neem dan contact op met Wilma