verschillende regio’s

32 uur

Functie-inhoud

  • Assisteren van de Bedrijfsleider bij de operationele aansturing van de afdeling en de medewerkers;
  • Advisering van en verkoop aan onze klanten;
  • Bewaking en controle van het assortiment.

Aandachtsgebieden en verantwoordelijkheden

  • Heeft aantoonbare structurele groei vanuit cv/ rollen met toenemende verantwoordelijkheid;
  • Heeft ervaring met directe verkoop;
  •  Retail/ Management studie;
  • Is kneedbaar: kan aantonen directe feedback te horen (luisteren), te verwerken
    (reflecteren) en zichzelf erdoor te verbeteren (daadkracht);
  • Continuïteit, lerend vermogen en affiniteit technologie.
  •  Heeft ambitie om te groeien naar bedrijfsleider.
  • Kan zich aanpassen aan veranderingen binnen de organisatie;
  • Is ondernemend ingesteld, beschikt over teambuilding capaciteiten, commercieel inzicht en ideeën over klantenbinding;
  • Kan de hoofd van bijzaken onderscheiden in een data gedreven organisatie;
  • Is resultaatgericht, zet net dat stapje extra om doelstellingen te halen;
  • Oog voor de klant en goed gevoel voor service;
  • Is zich bewust van zijn/haar eigen cirkel van invloed;
  • Gedreven & gedisciplineerd.

Opdrachtgever

Onze relatie is een informele platte organisatie met korte communicatielijnen. Het betreft een onderdeel van een grote keten van beddenspeciaalzaken.
Slapen wordt na sporten en gezond eten het volgende onderwerp dat steeds meer onder de aandacht wordt gebracht in verband met een bewuste, gezonde levensstijl.
Door de innovatie op het vlak van eHealth en gepersonaliseerde producten/ervaringen laten zij hun klanten de laatste ontwikkelingen op dit gebied ervaren. Onder andere door slaaptesten bij klanten af te nemen.

Functie-eisen

verantwoordelijkheden:
Winkel- en personeelsbeleid;
Het realiseren van persoonlijke en team omzet doelstellingen;

Het realiseren van klanttevredenheid (NPS) doelstellingen;
Het realiseren van cashflow, marge & kosten targets;
Het implementeren van prestatie management cyclus;
Het uitdragen van de Morgana bedrijfscultuur;
Operationele aansturing en uitvoering;
Analyse dashboards, groeipotentieel identificeren & SMART doelstellingen

implementeren t.b.v. continue verbetering;
Personeelsplanning;
Voorraadbeheer;
Een werkklimaat creëren, waarbij enthousiasme, positiviteit en zelfsturing centraal staan;
Meewerkend voorman;
Begeleiden van de klant op een transparante en effectieve manier tot zijn beste
persoonlijke slaapoplossing;
Bouwen aan lokale netwerken en bouwen aan het merk

Standplaats

Rotterdam Utrecht Leiderdorp

Vacaturenummer

P201903/0007